ダイハツインフィニアースグループでは、社会インフラの一端を担うことを社会的使命として創業以来、海のフィールドと陸のフィールドの両方から人々の安心安全な暮らしを支えてきました。企業理念からの精神を引き継ぎ、ステークホルダーの皆さまとのコミュニケーションを重視し、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、人権においては重要な経営課題の一つであると認識しています。 

ダイハツインフィニアースグループ（以下「当社グループ」といいます。）は、「社会インフラの一端を担う」という社会的使命のもと、舶用機関による海上物流の支援や、陸用機関による常用・非常用電源および動力の提供を通じて、海と陸の両面から人々の安全・安心な暮らしを支えております。
この社会的使命を果たすためには、お客様、お取引先様等、当社を取り巻くすべてのステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを重視し、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働くことができる職場環境を整えることが重要と考えております。
当社グループは、全従業員が安心して働ける環境を整備・維持することを目的として、「カスタマーハラスメント基本方針」を策定・表明いたします。

また、当社グループの従業員および役員がお客様、お取引様等へ不適切な言動を行うことのないよう、相手方の人権を尊重した誠実な対応を徹底し、より良い関係を築いていけるよう努めてまいります。