Entryエントリーする
求職者等に対するハラスメント防止の基本方針
ダイハツインフィニアース株式会社は、行動指針であるBEACONを実践し、関係するすべての人との信頼関係を大切にした事業活動を推進しています。求職者等(※)との関わりにおいては、相手の人格と尊厳を尊重し、安心して求職活動やインターンシップ等に参加できる環境の確保に努めます。
当社は、採用活動、インターンシップ、会社説明会、社員訪問その他の採用活動等において、求職者等に対するハラスメントを容認しません。
この方針に基づき、採用活動等に関わる役員および従業員は、以下を遵守します。
- 禁止事項
採用活動等に関わる役員および従業員は、次のような行為を行ってはなりません。- 性別、年齢、障がい、国籍、信条、性的指向、性自認その他の属性を理由とした差別的な言動
- 性的な言動その他相手に不快感を与える言動
- 威圧的、侮辱的又は人格を否定する言動
- 私的な関係を求める言動
- 採用活動に必要のない個人情報を聴取する行為
- 求職者等との接触に関するルール
採用活動等における連絡方法や面会方法について次のとおり定めます。- 求職者等との連絡は、社用メール又は社用携帯電話を使用し、個人のSNSその他の私的な連絡手段によるやり取りは行いません。
- 求職者等との面会は、会社オフィス、大学キャンパス内、公共の商業施設その他採用活動にふさわしい場所で行い、私的な場所での面会は行いません。
- 求職者等と社員の二者のみで行う飲酒を伴う会食は行いません。
- 相談窓口
当社の採用活動等に関して、不安や疑問を感じられた場合は以下の相談窓口までご連絡ください。
ご相談内容についてはプライバシーに配慮して取り扱うとともに、相談したこと又は事実関係の確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
※「求職者等」とは、当社への就職を希望する者のほか、インターンシップ参加者、会社説明会参加者その他当社の採用活動等に参加する者をいいます。